{"id":1214,"date":"2023-12-07T15:24:08","date_gmt":"2023-12-07T20:24:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.calian.com\/resources\/blogs\/calian-cares-evaluations-psychologiques-soutenues-par-des-experts-aident-la-police-afavoriser-un-lieu-de-travail-sain\/"},"modified":"2025-01-17T13:49:02","modified_gmt":"2025-01-17T18:49:02","slug":"calian-cares-evaluations-psychologiques-soutenues-par-des-experts-aident-la-police-afavoriser-un-lieu-de-travail-sain","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/www.calian.com\/resources\/fr\/blogues\/calian-cares-evaluations-psychologiques-soutenues-par-des-experts-aident-la-police-afavoriser-un-lieu-de-travail-sain\/","title":{"rendered":"Calian CARES – Des \u00e9valuations psychologiques soutenues par des experts aident la police \u00e0 favoriser un lieu de travail sain"},"content":{"rendered":"
<\/div>\n
\nOutre l’acc\u00e8s \u00e0 une alimentation saine, \u00e0 l’air frais et \u00e0 un abri, le fait de se sentir en s\u00e9curit\u00e9 dans nos communaut\u00e9s contribue \u00e0 notre qualit\u00e9 de vie globale. Il faut une \u00e9quipe pour prot\u00e9ger les communaut\u00e9s contre la criminalit\u00e9, la violence et le vol. Des policiers, des agents sp\u00e9ciaux, des agents de s\u00e9curit\u00e9, des enqu\u00eateurs sp\u00e9ciaux et bien d’autres travaillent ensemble pour nous prot\u00e9ger. Veiller \u00e0 ce que chaque membre de l’\u00e9quipe soit en bonne sant\u00e9 sur le plan mental, physique et \u00e9motionnel devient primordial pour assurer la s\u00e9curit\u00e9 durable des quartiers.<\/p>\n

R\u00e9pondre \u00e0 la demande<\/h3>\n

L’augmentation de la population et le d\u00e9part \u00e0 la retraite d’un certain nombre de personnes ont entra\u00een\u00e9 une hausse de la demande pour ce type de fonctions. Selon les projections du gouvernement du Canada<\/a> concernant les perspectives d’emploi des policiers, les nouvelles offres d’emploi devraient s’\u00e9lever \u00e0 38 900 d’ici 2031, tandis que seuls 36 300 nouveaux demandeurs d’emploi devraient \u00eatre disponibles pour les pourvoir.<\/p>\n

Trouver les bons membres de l’\u00e9quipe<\/h3>\n

Atteindre les objectifs de recrutement sans sacrifier les normes de qualit\u00e9 est un v\u00e9ritable exploit, qui n\u00e9cessite les outils et l’expertise appropri\u00e9s. Notre r\u00e9seau de psychologues cliniciens et l\u00e9gistes a re\u00e7u une formation approfondie en mati\u00e8re d’application de la loi et de s\u00e9lection d’\u00e9quipes sp\u00e9cialis\u00e9es, avec un protocole d’\u00e9valuation psychologique de r\u00e9f\u00e9rence qui contribue \u00e0 un taux de r\u00e9ussite \u00e9lev\u00e9.<\/p>\n

Calian travaille avec les forces de police municipales et provinciales de l’Ontario pour mettre en place des contr\u00f4les pr\u00e9-emploi approfondis qui testent l’\u00e9tat de sant\u00e9 g\u00e9n\u00e9ral des candidats. Selon le Dr Christine Courbasson, psychologue en chef chez Calian pour l’Est du Canada, il existe des traits cl\u00e9s qui permettent \u00e0 un candidat de se d\u00e9marquer : “Il doit \u00eatre capable de r\u00e9fl\u00e9chir, d’obtenir des d\u00e9tails, de penser rapidement, d’\u00eatre organis\u00e9 et de g\u00e9rer efficacement les facteurs de stress.”<\/p>\n

Un domino d’effets positifs<\/h3>\n

Les rapports d’\u00e9valuation psychologique fournis par Calian ont acc\u00e9l\u00e9r\u00e9 le processus de test des clients et les ont aid\u00e9s \u00e0 d\u00e9passer leurs objectifs de recrutement. En donnant la priorit\u00e9 au bien-\u00eatre psychologique, les \u00e9valuations favorisent une culture du lieu de travail qui met l’accent sur la sant\u00e9 et le bien-\u00eatre, en plus d’am\u00e9liorer les taux de r\u00e9tention et de r\u00e9duire les accidents du travail. “Le rapport d’\u00e9valuation simplifi\u00e9 avec les \u00e9chelles d’\u00e9valuation est facile \u00e0 assimiler et me permet de r\u00e9duire mon temps de travail de moiti\u00e9. Le service client\u00e8le de Calian est sans \u00e9gal et nous n’aurions jamais pu embaucher autant de personnes que nous l’avons fait sans l’aide de l’entreprise”, d\u00e9clare le client de Calian.<\/p>\n

Soutien en cas de changement de carri\u00e8re<\/h3>\n

Pour ceux qui envisagent de changer de carri\u00e8re, de nouveaux d\u00e9fis peuvent se pr\u00e9senter. Calian travaille avec ces candidats pour leur fournir des \u00e9valuations de changement de r\u00f4le afin qu’ils puissent effectuer ce changement en toute s\u00e9r\u00e9nit\u00e9. “L’objectif est de donner la priorit\u00e9 au bien-\u00eatre, de r\u00e9duire les risques d’abus de pouvoir et la probabilit\u00e9 de probl\u00e8mes de sant\u00e9 mentale ou de troubles li\u00e9s \u00e0 l’utilisation de substances psychoactives”, explique Mme Courbasson. “Outre la constitution d’une main-d’\u0153uvre solide, l’am\u00e9lioration du moral et de la qualit\u00e9 de vie au travail qui en d\u00e9coule peut \u00e9galement attirer de futurs demandeurs d’emploi dans un secteur extr\u00eamement demand\u00e9. Cela contribue directement \u00e0 cr\u00e9er des communaut\u00e9s plus s\u00fbres”, poursuit M. Courbasson.<\/p>\n

L’avenir est prometteur<\/h3>\n

“La construction de communaut\u00e9s r\u00e9silientes commence par la priorit\u00e9 donn\u00e9e \u00e0 la sant\u00e9 mentale, au bien-\u00eatre et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 des individus – des deux c\u00f4t\u00e9s de l’insigne. En d\u00e9veloppant et en \u00e9largissant les \u00e9valuations et en travaillant avec nos clients pour s’adapter \u00e0 l’\u00e9volution des besoins, Calian a un impact important sur les communaut\u00e9s \u00e0 travers le pays”, d\u00e9clare M. Courbasson.<\/p>\n

Le travail de Calian dans la fourniture d’\u00e9valuations psychologiques pour soutenir des communaut\u00e9s s\u00fbres, r\u00e9silientes et saines d\u00e9montre notre engagement envers la vision ESG de Calian : Collaboration<\/strong>pour faire progresser l’<\/strong> excellence de la<\/strong> r\u00e9silience<\/strong>et la durabilit\u00e9-Calian<\/strong>CARES\u2122.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Calian collabore avec les forces de police municipales et provinciales de l’Ontario pour mettre en place des contr\u00f4les pr\u00e9alables \u00e0 l’embauche qui permettent de v\u00e9rifier l’\u00e9tat de sant\u00e9 g\u00e9n\u00e9ral des candidats.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":211,"template":"","business_unit":[184,124],"solution":[150],"industry":[144],"type_classification":[],"class_list":["post-1214","blog","type-blog","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","business_unit-gse","business_unit-sante","solution-soins-de-sante","industry-sante"],"acf":{"enable_related_resources_carousel":true,"related_resources_carousel_title":"Related Resources","related_resources_max_posts":3,"related_resources_max_per_type":0,"related_resources_override_solutions":[],"related_resources_override_industries":[],"related_resources_hide_excerpts":false},"yoast_head":"\nCalian CARES - Des \u00e9valuations psychologiques soutenues par des experts aident la police \u00e0 favoriser un lieu de travail sain - 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