{"id":1341,"date":"2022-10-18T10:06:57","date_gmt":"2022-10-18T14:06:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.calian.com\/resources\/blogs\/calian-cares-calian-donne-aux-femmes-en-tige-une-place-egale-a-la-table\/"},"modified":"2024-05-30T12:45:49","modified_gmt":"2024-05-30T16:45:49","slug":"calian-cares-calian-donne-aux-femmes-en-tige-une-place-egale-a-la-table","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/www.calian.com\/resources\/fr\/blogues\/calian-cares-calian-donne-aux-femmes-en-tige-une-place-egale-a-la-table\/","title":{"rendered":"Calian CARES : Calian donne aux femmes des STIM une place \u00e9gale \u00e0 la table des n\u00e9gociations"},"content":{"rendered":"
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De nombreuses entreprises parlent de l’IED et du r\u00f4le important des femmes dans les fonctions STIM au sein de leur organisation. Chez Calian, c’est bien plus qu’un sujet de discussion. Nous sommes fiers d’afficher une repr\u00e9sentation f\u00e9minine de 45 % au sein de notre effectif mondial. Avec quatre secteurs d’activit\u00e9, chacun fournissant des produits et des services qui reposent sur la science, la technologie, l’ing\u00e9nierie ou les math\u00e9matiques, Calian offre de nombreuses opportunit\u00e9s et un environnement favorable aux femmes dans le domaine des STIM. <\/p>\n

Dans notre division Technologies avanc\u00e9es, par exemple, Helen Percival est la responsable technique de l’ing\u00e9nierie. \u00c0 ce titre, elle dirige des \u00e9quipes travaillant avec des clients pour concevoir des solutions logicielles personnalis\u00e9es. <\/p>\n

Percival a rejoint Calian en tant que concepteur de syst\u00e8mes en 2017, travaillant sur la conception de logiciels et d’algorithmes, la documentation, l’assurance qualit\u00e9 et les tests d’acceptation. En 2020, Mme Percival est devenue responsable technique de l’ing\u00e9nierie, assumant ainsi le type de r\u00f4le de direction dans lequel de nombreuses femmes rencontrent des difficult\u00e9s. <\/p>\n

Mme Percival s’est adapt\u00e9e aux d\u00e9fis auxquels de nombreuses femmes sont confront\u00e9es dans les domaines des sciences, de la technologie et de l’ing\u00e9nierie. “Il s’agit d’apprendre \u00e0 se faire entendre dans une salle”, dit-elle. “Ainsi, qu’il y ait des pr\u00e9jug\u00e9s implicites et que quelqu’un n’\u00e9coute pas ou ne fasse pas confiance \u00e0 ce que je dis, puis que quelqu’un [male] dans un r\u00f4le \u00e9quivalent, avec la m\u00eame exp\u00e9rience, dise la m\u00eame chose, tout \u00e0 coup, c’est vrai – il s’agit de trouver des moyens de communiquer et d’\u00eatre entendu dans mon r\u00f4le”. <\/p>\n

L’exp\u00e9rience de Percival chez Calian a \u00e9t\u00e9 positive. “J’ai l’impression qu’on ne me juge pas en raison de mon sexe. J’ai trouv\u00e9 ma place. Nous, [women], sommes toujours une minorit\u00e9, mais le nombre de femmes avec lesquelles je travaille directement a augment\u00e9 au cours des derni\u00e8res ann\u00e9es. C’est un endroit o\u00f9 l’on se sent vraiment \u00e0 l’aise pour se faire entendre et o\u00f9 l’on me donne beaucoup d’opportunit\u00e9s, les m\u00eames que celles de tous mes pairs”. <\/p>\n

Lisa Aimable est directrice principale des applications d’entreprise au sein du groupe Calian. Elle aide la soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 mettre en \u0153uvre la technologie dans l’ensemble de l’entreprise. Ayant commenc\u00e9 sa carri\u00e8re dans la comptabilit\u00e9, Aimable a commenc\u00e9 \u00e0 s’int\u00e9resser \u00e0 l’aspect technique de cette fonction, ce qui l’a amen\u00e9e \u00e0 poursuivre un r\u00f4le d’analyste commercial, puis d’architecte de solutions et d’architecte en chef pour les syst\u00e8mes financiers, avant de rejoindre Calian en 2019. <\/p>\n

Lorsqu’Aimable a commenc\u00e9 sa carri\u00e8re dans l’informatique en 2006, il y avait peu de femmes dans ce secteur. “Heureusement, j’ai int\u00e9gr\u00e9 des organisations o\u00f9 de nombreuses femmes occupaient des postes de direction, ce qui m’a encourag\u00e9e \u00e0 aller de l’avant en tant que femme”, explique-t-elle. “J’ai eu la chance d’\u00eatre encadr\u00e9e par des femmes fortes dans le domaine des technologies de l’information, ce qui m’a permis d’avoir de tr\u00e8s bons mod\u00e8les et de bonnes personnes sur lesquelles m’appuyer. <\/p>\n

Chez Calian, Aimable se sent soutenu et valoris\u00e9. “Je rel\u00e8ve d’une femme et il n’y a donc jamais eu de question sur mon sexe ou sur le fait d’\u00eatre une femme dans les STIM”, dit-elle. <\/p>\n

Jordyn Rohel est conceptrice de syst\u00e8mes chez Calian, Advanced Technologies, o\u00f9 elle con\u00e7oit, teste et int\u00e8gre des syst\u00e8mes de radiofr\u00e9quence avec des stations terrestres de satellite. C’est une carri\u00e8re qui lui convient bien, car elle a d\u00e9velopp\u00e9 une fascination pour l’espace au cours de ses \u00e9tudes secondaires. <\/p>\n

L’une des trois seules femmes \u00e0 poursuivre des \u00e9tudes de physique dans son programme d’ing\u00e9nierie \u00e0 l’universit\u00e9 de la Saskatchewan, elle estime que l’industrie est encore un “club de gar\u00e7ons” et que la mentalit\u00e9 qui y est associ\u00e9e subsiste. Toutefois, elle constate des changements positifs dans la culture de l’ing\u00e9nierie en faveur de l’inclusion et de l’\u00e9galit\u00e9 entre les sexes. <\/p>\n

“Mon exp\u00e9rience \u00e0 Calian a \u00e9t\u00e9 globalement positive en ce qui concerne l’\u00e9galit\u00e9 entre les sexes”, dit-elle. “Je n’ai pas \u00e9t\u00e9 trait\u00e9e diff\u00e9remment, et on ne m’a pas confi\u00e9 un travail diff\u00e9rent, parce que je suis une femme. Je suis fi\u00e8re de dire que Calian et ses clients sont tr\u00e8s inclusifs \u00e0 cet \u00e9gard. <\/p>\n

Radhika Narayana est directrice des op\u00e9rations de cloud et de services g\u00e9r\u00e9s au sein de la division ITCS US de Calian. Ayant grandi en Inde, o\u00f9 l’informatique est un choix de carri\u00e8re populaire pour les hommes, Narayana n’\u00e9tait pas s\u00fbre d’aimer ce m\u00e9tier. La pr\u00e9dominance des hommes dans les fonctions informatiques complique la t\u00e2che des femmes. “Vous devez vraiment prouver que vous pouvez faire ce travail”, dit-elle. <\/p>\n

Pour ce faire, Narayana a cherch\u00e9 \u00e0 obtenir une certification Cisco plus \u00e9lev\u00e9e. “Apr\u00e8s cela, mon parcours professionnel a chang\u00e9 du tout au tout. La certification Cisco \u00e9tant tr\u00e8s difficile \u00e0 obtenir, Narayana a estim\u00e9 qu’elle lui donnait la cr\u00e9dibilit\u00e9 suppl\u00e9mentaire dont elle avait besoin pour compenser les d\u00e9savantages subis par les personnes de son sexe dans les r\u00f4les STEM. <\/p>\n

“\u00c0 Calian, je n’ai pas vraiment constat\u00e9 cette diff\u00e9renciation”, dit-elle. “J’ai la libert\u00e9 de faire ce qui est le mieux pour l’\u00e9quipe et l’entreprise. Jusqu’\u00e0 pr\u00e9sent, je n’ai pas vraiment vu de diff\u00e9rence [in gender treatment]. Un homme se voit attribuer la m\u00eame chaise \u00e0 la table, ce qui est une excellente chose”. <\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Chez Calian, l’IED et le r\u00f4le important des femmes dans le domaine des STIM sont bien plus qu’un sujet de discussion.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":376,"template":"","business_unit":[184,122],"solution":[],"industry":[],"type_classification":[],"class_list":["post-1341","blog","type-blog","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","business_unit-gse","business_unit-technologies-avancees"],"acf":{"enable_related_resources_carousel":true,"related_resources_carousel_title":"Related Resources","related_resources_max_posts":3,"related_resources_max_per_type":0,"related_resources_override_solutions":[],"related_resources_override_industries":[],"related_resources_hide_excerpts":false},"yoast_head":"\nCalian CARES : Calian donne aux femmes des STIM une place \u00e9gale \u00e0 la table des n\u00e9gociations - Ressources<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.calian.com\/resources\/fr\/blogues\/calian-cares-calian-donne-aux-femmes-en-tige-une-place-egale-a-la-table\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Calian CARES : Calian donne aux femmes des STIM une place \u00e9gale \u00e0 la table des n\u00e9gociations - 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