{"id":5897,"date":"2026-01-12T10:31:11","date_gmt":"2026-01-12T15:31:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.calian.com\/resources\/blogs\/calian-cares-employee-led-communities-build-belonging-connection-and-a-thriving-culture\/"},"modified":"2026-02-02T10:13:58","modified_gmt":"2026-02-02T15:13:58","slug":"calian-cares-employee-led-communities-build-belonging-connection-and-a-thriving-culture","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/www.calian.com\/resources\/fr\/blogues\/calian-cares-employee-led-communities-build-belonging-connection-and-a-thriving-culture\/","title":{"rendered":"Calian CARES : Les communaut\u00e9s g\u00e9r\u00e9es par les employ\u00e9s favorisent l&#8217;appartenance, la connexion et une culture florissante."},"content":{"rendered":"\n<div class=\"tbk-hydrate-component\" data-cid=\"3e095157-8971-4465-8649-6b0632c40118\" data-component=\"CalianContainer\"><div class=\"calian-container wp-block-calian-com-components-calian-container\"><div>\n<div class=\"tbk-hydrate-component\" data-cid=\"cb798c6e-66e6-458f-a027-27684eef092a\" data-component=\"Spacer\"><div class=\"calian-spacer wp-block-calian-com-components-calian-spacer\"><\/div><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Les GRE cr\u00e9ent un espace accueillant o\u00f9 les employ\u00e9s peuvent s&#8217;engager, collaborer et participer pleinement \u00e0 la conversation.<\/h4>\n\n\n\n<p>Chez Calian, nous pensons que les gens font leur meilleur travail lorsqu&#8217;ils se sentent valoris\u00e9s, soutenus et libres de se montrer tels qu&#8217;ils sont.  <\/p>\n\n\n\n<p>Cette conviction est au c\u0153ur de notre engagement en faveur de la diversit\u00e9, de l&#8217;\u00e9quit\u00e9, de l&#8217;inclusion et de l&#8217;appartenance (DEIB). Elle n&#8217;est nulle part plus visible que dans notre r\u00e9seau en pleine expansion de groupes de ressources pour les employ\u00e9s &#8211; cr\u00e9\u00e9s par les employ\u00e9s, pour les employ\u00e9s.   <\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Une main-d&#8217;\u0153uvre en pleine croissance \u00e0 la recherche d&#8217;une connexion<\/h4>\n\n\n\n<p>Selon le <a href=\"https:\/\/www.ey.com\/content\/dam\/ey-unified-site\/ey-com\/en-gl\/careers\/social-mobility\/documents\/ey-belonging-barometer-07-2024.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">barom\u00e8tre de l&#8217;appartenance 3.0 d&#8217;EY<\/a>, le lieu de travail est l&#8217;une des plus fortes sources d&#8217;attachement pour les gens, juste apr\u00e8s le domicile. Cependant :  <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Les trois quarts des travailleurs du monde entier d\u00e9clarent s&#8217;\u00eatre sentis exclus au travail.  <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Plus de la moiti\u00e9 d&#8217;entre eux sont r\u00e9ticents \u00e0 partager des \u00e9l\u00e9ments importants de leur identit\u00e9, tels que leurs origines, leurs valeurs ou leurs exp\u00e9riences personnelles.  <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ces r\u00e9sultats mettent en \u00e9vidence une r\u00e9alit\u00e9 \u00e9vidente : les travailleurs d&#8217;aujourd&#8217;hui recherchent une appartenance plus profonde, une plus grande s\u00e9curit\u00e9 psychologique et des espaces o\u00f9 ils peuvent se montrer de mani\u00e8re authentique.  <\/p>\n\n\n\n<p>C&#8217;est dans cet esprit que nous avons saisi l&#8217;occasion de c\u00e9l\u00e9brer la diversit\u00e9 croissante de notre main-d&#8217;\u0153uvre et les atouts uniques de chacun.  <\/p>\n\n\n\n<p>Cette opportunit\u00e9 s&#8217;est concr\u00e9tis\u00e9e en 2023, avec le lancement des groupes de ressources pour les employ\u00e9s (ERG) de Calian.  <\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">L&#8217;approche Calian : Communaut\u00e9s dirig\u00e9es par les employ\u00e9s, soutenues par les dirigeants<\/h4>\n\n\n\n<p>Pratique populaire utilis\u00e9e par <a href=\"https:\/\/www.mckinsey.com.br\/en\/capabilities\/people-and-organizational-performance\/our-insights\/effective-employee-resource-groups-are-key-to-inclusion-at-work-heres-how-to-get-them-right\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">pr\u00e8s de 90 % des entreprises du classement Fortune 500<\/a>, les groupes de ressources pour les employ\u00e9s (ERG) de Calian sont des communaut\u00e9s accueillantes, dirig\u00e9es par les employ\u00e9s, o\u00f9 les gens se r\u00e9unissent, \u00e9changent des id\u00e9es, partagent leurs parcours et leurs aspirations et s&#8217;encouragent les uns les autres.  <\/p>\n\n\n\n<p>Les ERG de Calian se concentrent sur :  <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Identit\u00e9 et communaut\u00e9 &#8211; y compris les<\/strong>femmes, les employ\u00e9s 2SLGBTQ+ et autochtones, ainsi que les communaut\u00e9s multiculturelles.  <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Bien-\u00eatre &#8211; Soutenir la<\/strong>sant\u00e9 mentale, le bien-\u00eatre physique et les soins holistiques  <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>D\u00e9veloppement des comp\u00e9tences et de la carri\u00e8re &#8211; du<\/strong>d\u00e9veloppement du leadership \u00e0 l&#8217;am\u00e9lioration des comp\u00e9tences techniques  <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Objectif &#8211; y compris<\/strong>ceux qui sont ax\u00e9s sur la durabilit\u00e9 environnementale et l&#8217;impact sur la communaut\u00e9  <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p> <br\/>Quel que soit le sujet, les employ\u00e9s de Calian sont encourag\u00e9s \u00e0 rejoindre n&#8217;importe quel groupe d&#8217;int\u00e9r\u00eat, et pas seulement ceux qui correspondent \u00e0 leur identit\u00e9. Les alli\u00e9s et les sympathisants sont les bienvenus dans chaque ERG, avec de nombreux membres d\u00e9sireux d&#8217;\u00e9couter, d&#8217;apprendre et d&#8217;\u00e9voluer.   <\/p>\n\n\n\n<p>Tout au long de l&#8217;ann\u00e9e, ils organisent des chats en ligne, des sessions d&#8217;apprentissage et des \u00e9v\u00e9nements, et suscitent des conversations qui n&#8217;auraient peut-\u00eatre pas lieu dans le cadre du travail quotidien.  <\/p>\n\n\n\n<p>Au fond, les GRE suivent un principe simple : ils sont dirig\u00e9s <em>par les<\/em> employ\u00e9s, <em>pour les<\/em> employ\u00e9s. Bien que les dirigeants de Calian les aient soutenus d\u00e8s le d\u00e9but &#8211; la plupart des cadres assistent r\u00e9guli\u00e8rement aux \u00e9v\u00e9nements organis\u00e9s par les GRE et en profitent &#8211; ils ne fixent pas les ordres du jour et ne dirigent pas les activit\u00e9s.   <\/p>\n\n\n\n<p>&#8220;La force des groupes d&#8217;experts r\u00e9side dans le fait qu&#8217;ils permettent \u00e0 nos employ\u00e9s de les diriger&#8221;, d\u00e9clare Candace Labelle, directrice principale des programmes de talents en ressources humaines. &#8220;Notre r\u00f4le n&#8217;est pas de diriger, mais de permettre. Nous apportons notre soutien, et non notre contr\u00f4le, afin que les employ\u00e9s puissent diriger de mani\u00e8re authentique et cr\u00e9er des espaces qui comptent vraiment.&#8221;   <\/p>\n\n\n\n<p>En fin de compte, les GRE prosp\u00e8rent parce qu&#8217;ils sont anim\u00e9s par la passion des employ\u00e9s, ce qui les rend authentiques, pertinents et profond\u00e9ment significatifs pour tous ceux qui y participent.  <\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">L&#8217;impact : Un sentiment d&#8217;appartenance  <\/h4>\n\n\n\n<p>En peu de temps, les 11 groupes de ressources pour les employ\u00e9s de Calian sont devenus de puissants moteurs de connexion, engageant 18 % de notre main-d&#8217;\u0153uvre \u00e0 temps plein.  <\/p>\n\n\n\n<p>Parmi leurs nombreuses retomb\u00e9es, les GRE ont cr\u00e9\u00e9 des opportunit\u00e9s de d\u00e9veloppement personnel et professionnel, en encourageant la collaboration entre les d\u00e9partements et en donnant aux employ\u00e9s la possibilit\u00e9 de diriger, d&#8217;encadrer, d&#8217;enseigner et de faire du b\u00e9n\u00e9volat au-del\u00e0 de leurs fonctions.  <\/p>\n\n\n\n<p>Dans le m\u00eame temps, des activit\u00e9s telles que des \u00e9v\u00e9nements de speed mentoring et des projets communautaires ont contribu\u00e9 \u00e0 faire na\u00eetre des id\u00e9es novatrices pour renforcer l&#8217;entreprise.  <\/p>\n\n\n\n<p>Mais surtout, les ERG de Calian soutiennent la couche la plus profonde de l&#8217;appartenance au DEIB.  <\/p>\n\n\n\n<p>Comme l&#8217;explique Mme Labelle, &#8220;la diversit\u00e9 est mesurable. L&#8217;inclusion est intentionnelle. L&#8217;\u00e9quit\u00e9 est un engagement de leadership. Mais l&#8217;appartenance est un sentiment &#8211; et c&#8217;est l\u00e0 que l&#8217;impact commence. Lorsque les gens ont vraiment le sentiment d&#8217;appartenir \u00e0 un groupe, ils se pr\u00e9sentent pleinement, partagent leurs id\u00e9es librement et apportent leur enti\u00e8ret\u00e9 et leur potentiel maximum au travail&#8221;  <\/p>\n\n\n\n<p>En effet, l&#8217;impact se manifeste dans les moments quotidiens de soutien, de collaboration et d&#8217;engagement dans l&#8217;ensemble de l&#8217;organisation.  <\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Prochaines \u00e9tapes : \u00c9largir les possibilit\u00e9s gr\u00e2ce \u00e0 la communaut\u00e9<\/h4>\n\n\n\n<p>Bien que les GRE ne soient qu&#8217;un \u00e9l\u00e9ment du tableau d&#8217;ensemble, ils ont jou\u00e9 un r\u00f4le d\u00e9terminant dans la mise en place d&#8217;une culture inclusive, connect\u00e9e et engag\u00e9e, d\u00e9montrant que lorsque les employ\u00e9s ont le sentiment d&#8217;appartenir \u00e0 un groupe, tant les personnes que l&#8217;entreprise prosp\u00e8rent. <a href=\"https:\/\/www.calian.com\/news-media\/calian-receives-dual-recognition-for-excellence-and-culture-from-iconic-media-brands\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Et cela se remarque<\/a>:  <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Le <em>magazine TIME<\/em> a nomm\u00e9 Calian dans sa liste 2025 des meilleures entreprises du Canada, en soulignant la satisfaction des employ\u00e9s, l&#8217;atmosph\u00e8re de travail, l&#8217;\u00e9galit\u00e9 et l&#8217;exp\u00e9rience globale des employ\u00e9s.  <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Toujours en 2025, <em>Forbes<\/em> a reconnu Calian comme l&#8217;un des meilleurs employeurs au Canada pour la culture d&#8217;entreprise, sur la base des commentaires des employ\u00e9s concernant la reconnaissance, l&#8217;\u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e, l&#8217;\u00e9quit\u00e9, la collaboration et l&#8217;inclusivit\u00e9.  <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Les GRE de Calian prennent de l&#8217;ampleur, avec la formation de nouveaux groupes, l&#8217;adh\u00e9sion d&#8217;un plus grand nombre d&#8217;employ\u00e9s et des conversations qui relient les \u00e9quipes \u00e0 travers les g\u00e9n\u00e9rations, les cultures et les exp\u00e9riences.  <\/p>\n\n\n\n<p>Pour l&#8217;avenir, le programme ERG reste intentionnellement ouvert &#8211; guid\u00e9 par les employ\u00e9s et anim\u00e9 par la conviction commune que l&#8217;appartenance peut lib\u00e9rer notre plus grand potentiel.  <\/p>\n\n\n\n<div class=\"tbk-hydrate-component\" data-cid=\"7d29a96f-9a1c-4411-b7d0-c1bbf1df1b0d\" data-component=\"Spacer\"><div class=\"calian-spacer calian-spacer--small wp-block-calian-com-components-calian-spacer\"><\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\">En savoir plus sur Calian :<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"tbk-hydrate-component\" data-cid=\"a77d4668-ceea-4e43-b3d4-092d8b0566d3\" data-component=\"Spacer\"><div class=\"calian-spacer calian-spacer--extra-small wp-block-calian-com-components-calian-spacer\"><\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"tbk-hydrate-component\" data-cid=\"26c86329-0ab1-484c-9477-f06a9fcdfdcb\" data-component=\"LinksList\"><div class=\"calian-links-list wp-block-calian-com-components-calian-links-list\"><ul class=\"calian-links-list__items\"><li class=\"calian-links-list__item\"><a href=\"https:\/\/www.calian.com\/esg\/fr\/sociale\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" class=\"calian-links-list__link\"><span class=\"calian-links-list__label text-charcoal\">Calian ESG &#8211; Social<\/span><span class=\"calian-links-list__size\"><span class=\"calian-links-list__icon icon icon-arrow-right\"><\/span><\/span><\/a><\/li><li class=\"calian-links-list__item\"><a href=\"https:\/\/careers.calian.com\/fr-ca\/diversite-equite-inclusion-et-appartenance\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" class=\"calian-links-list__link\"><span class=\"calian-links-list__label text-charcoal\">Diversit\u00e9, \u00e9quit\u00e9, inclusion et appartenance  <\/span><span class=\"calian-links-list__size\"><span class=\"calian-links-list__icon icon icon-arrow-right\"><\/span><\/span><\/a><\/li><li class=\"calian-links-list__item\"><a href=\"https:\/\/sites.calian.com\/app\/uploads\/sites\/4\/2026\/02\/Calian-ESG-2025-Published.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" class=\"calian-links-list__link\"><span class=\"calian-links-list__label text-charcoal\">2025 Rapport ESG de Calian<\/span><span class=\"calian-links-list__size\"><span class=\"calian-links-list__icon icon icon-arrow-right\"><\/span><\/span><\/a><\/li><li class=\"calian-links-list__item\"><a href=\"https:\/\/sites.calian.com\/app\/uploads\/sites\/4\/2025\/01\/2024-ESG-Report-French-Published.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" class=\"calian-links-list__link\"><span class=\"calian-links-list__label text-charcoal\">2024 Rapport ESG de Calian<\/span><span class=\"calian-links-list__size\"><span class=\"calian-links-list__icon icon icon-arrow-right\"><\/span><\/span><\/a><\/li><li class=\"calian-links-list__item\"><a href=\"https:\/\/sites.calian.com\/app\/uploads\/sites\/4\/2023\/12\/2023-ESG-Report-Calian-FR.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" class=\"calian-links-list__link\"><span class=\"calian-links-list__label text-charcoal\">Rapport ESG 2023 de Calian<\/span><span class=\"calian-links-list__size\"><span class=\"calian-links-list__icon icon icon-arrow-right\"><\/span><\/span><\/a><\/li><\/ul><\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"tbk-hydrate-component\" data-cid=\"8a4e4a87-fed7-459f-9171-6a9fce18757a\" data-component=\"Spacer\"><div class=\"calian-spacer calian-spacer--large wp-block-calian-com-components-calian-spacer\"><\/div><\/div>\n<\/div><\/div><\/div>\n\n<div class=\"tbk-hydrate-component\" data-cid=\"1ce99d86-8ea5-4c5b-9a57-6fcc5998d0ef\" data-component=\"VerticalTextGalleryFeature\"><div class=\"calian-vertical-text-gallery-feature overflow-hidden 0 theme-dark\"><div class=\"calian-vertical-text-gallery-feature__container container-fluid\"><div class=\"calian-vertical-text-gallery-feature__top-content row\"><div class=\"calian-vertical-text-gallery-feature__top-content--left col-12 col-lg-6\"><h2 class=\"calian-vertical-text-gallery-feature__heading\">Pourquoi Calian se pr\u00e9occupe-t-il de la diversit\u00e9, de l&#8217;inclusion, de l&#8217;\u00e9quit\u00e9 et de l&#8217;appartenance ?  <\/h2><div class=\"calian-vertical-text-gallery-feature__description\">Calian s&#8217;engage \u00e0 cr\u00e9er un environnement dans lequel les employ\u00e9s se sentent inclus, respect\u00e9s et habilit\u00e9s \u00e0 apporter leur personnalit\u00e9 authentique au travail. En encourageant une culture psychologiquement s\u00fbre et inclusive qui embrasse les diff\u00e9rences, chacun peut se sentir \u00e0 sa place et contribuer \u00e0 son plein potentiel.   \n<p>Gr\u00e2ce aux initiatives DEIB et \u00e0 l&#8217;\u00e9galit\u00e9 des chances, l&#8217;entreprise favorise le d\u00e9veloppement personnel tout en stimulant l&#8217;innovation et en attirant les meilleurs talents.<\/p><\/div><a href=\"https:\/\/www.calian.com\/esg\/social\/#diversity_equity_inlusion_belonging\" class=\"btn btn-primary calian-vertical-text-gallery-feature__cta-btn\">En savoir plus<\/a><\/div><div class=\"calian-vertical-text-gallery-feature__top-content--right col-12 col-lg-6\"><div class=\"calian-vertical-text-gallery-feature__quote\"><p>\u00catre juge et participer au hackathon de Calian a \u00e9t\u00e9 une exp\u00e9rience incroyable. Les cas d&#8217;utilisation pr\u00e9sent\u00e9s \u00e9taient impressionnants et ont un r\u00e9el potentiel pour faire progresser les activit\u00e9s de Calian. Participer \u00e0 une telle innovation est toujours passionnant, et la cr\u00e9ativit\u00e9 et l&#8217;enthousiasme des participants ont \u00e9t\u00e9 une v\u00e9ritable source d&#8217;inspiration.  <\/p><span class=\"calian-vertical-text-gallery-feature__quote-author d-block pt-md-2 pt-3 ps-4 ps-sm-0 fs-7 fs-md-5\">&#8211; Nandan Oza, responsable des partenaires technologiques pour les Am\u00e9riques, Microsoft<\/span><\/div><\/div><\/div><div class=\"row\"><div class=\"col-12\"><div class=\"calian-vertical-text-gallery-feature__image-container\"><div class=\"calian-vertical-text-gallery-feature__image-one\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/sites.calian.com\/app\/uploads\/sites\/11\/2026\/01\/AdobeStock_494751442-1024x945.jpeg\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"945\" class=\"img-fluid\" loading=\"lazy\"\/><\/div><div class=\"calian-vertical-text-gallery-feature__image-two\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/sites.calian.com\/app\/uploads\/sites\/11\/2026\/01\/AdobeStock_544203611-1024x576.jpeg\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"576\" class=\"img-fluid\" loading=\"lazy\"\/><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n<div class=\"tbk-hydrate-component\" data-cid=\"8e9680cd-2e5e-49fd-b847-ec8d223e3933\" data-component=\"Spacer\"><div class=\"calian-spacer wp-block-calian-com-components-calian-spacer\"><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les groupes de ressources pour les employ\u00e9s de Calian cr\u00e9ent des espaces de connexion, de collaboration et d&#8217;appartenance au sein de l&#8217;organisation.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":5971,"template":"","business_unit":[184],"solution":[],"industry":[],"type_classification":[],"class_list":["post-5897","blog","type-blog","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","business_unit-gse"],"acf":{"enable_related_resources_carousel":true,"related_resources_carousel_title":"Related Resources","related_resources_max_posts":3,"related_resources_max_per_type":0,"related_resources_override_solutions":[],"related_resources_override_industries":[],"related_resources_hide_excerpts":false},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.4 - 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